2005年8月，广东招友环保科技有限公司成立，是一家由多名海外留学人员创业兴建的高新技术企业，专业从事太阳能、风能等新能源发电技术及产品研发、生产与销售。公司位于广东省广州市，生产基地位于广东省佛山市南海区。 滁州招友新能源科技有限公司是一家以太阳能发电应用技术及产品研发生产与销售的科技型企业，公司位于皖江城市带之一的安徽省滁州市国家级经济技术开发区，占地面积152亩。公司以太阳能电池、太阳能电池组件、道路照明、新能源发电系统等产品为核心，累计年生产能力可达1500兆瓦，是安徽省最大的光伏生产企业。 滁州招友新能源科技有限公司，依托招友科技广泛的社会资源，加大了国内外市场的营销力度，与西班牙、德国、比利时、法国、巴西、缅甸、柬埔寨、印度尼西亚、马来西亚、泰国等十几个国家建立业务关系，国内市场建立了以广东、安徽、西藏、新疆、内蒙等地区为核心的营销网络体系。目前新能源路灯、电站等新能源发电项目订单在1亿元以上，太阳能电池组件的订单量在100MW以上。公司新能源发电项目，得到安徽省政府、滁州市政府和滁州国家级经济技术开发区领导的高度重视，已经比准了安徽省861科技攻关技术的立项工作。 企业先后获得了高新技术企业认证、ISO9001质量管理体系认证、、TUV认证、安徽省高新技术新产品推广证，拥有中科院等多项权威机构检测报告，可为客户提供合格满意的产品与服务。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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