通威太阳能有限公司是以农业、新能源双主业发展的大型民营科技型企业通威集团的全资子公司。集团现拥有遍布全国各地及东南亚地区的一百余家分、子公司，员工15000多人，其控股的通威股份（股票代码：600438）年生产能力逾600万吨，是全球最大的水产饲料生产企业及主要的畜禽饲料生产企业。集团2009年销售收入达262亿元人民币 ，2010年有望突破300亿元。 通威太阳能有限公司致力于太阳能产业链的打造，积极开展太阳能发电核心设备以及太阳能光电、光热一体化产品等方面的研发和推广应用。“打造世界级清洁能源企业，让太阳能造福人类”是通威太阳能的核心理念和宗旨。 2007年初通威集团正式进入多晶硅太阳能光伏产业， 2008年9月，首期1000吨永祥多晶硅项目顺利建成投产，项目开创了从立项到投产的国内外行业最快建设速度，创造了同种尺寸、规格单炉产量最高，同级别纯度最高等多项行业记录，项目的环保治理基本做到零排放，特别是装置下线的多晶硅产品，纯度达到了八个9，接近电子级的标准，创造了多晶硅行业的一大奇迹。2009年8月通威太阳能有限公司正式成立，标志着通威集团迈出了进军太阳能光伏产业下游领域的步伐。目前，预计投资13亿以内的通威二期3000吨多晶硅项目已于7月7日正式破土动工，另外位于乐山犍为的6000吨项目也已当天成功奠基。随着项目的建设发展，通威还在更长远的发展中致力于太阳能产业链的打造，逐步形成从多晶硅、单晶硅、硅切片到太阳能电池组件与太阳能光伏发电的新能源产业链条，通威太阳能有限公司正积极开展进军太阳能光伏下游产业的各项筹备工作。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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