广东安居宝数码科技股份有限公司是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高科技企业，主要产品为楼宇（可视）对讲系统器材及智能家居产品。公司位于广州市高新技术核心基地—广州科学城，拥有占地90亩，建筑面积将超过10万平方米的科技园（南园、北园），公司致力打造国内规模最大的智能家居产业基地。目前在全国各地建立了40多个直属分公司，并率先成立培训中心，给客户提供更加完善快捷的售前、售中、售后服务，深得用户信赖和好评。 公司以追求卓越为经营理念，以“技术第一、质量第一、服务第一”为经营目标，成为了国内住宅安防行业的领导者品牌，中国安全防范产品行业协会副理事长单位、中国智能建筑专业委员会常务委员单位，及联网型可视对讲系统行业标准的主笔起草单位。曾获得“中国十大智能家居品牌”第一名，“中国十大安防品牌”、“中国十大门禁对讲品牌”等多项殊荣，是目前国内住宅安防领域及智能家居领域最重要的集成生产商之一，市场占有率和销售量名列前茅。 今天， e时代的安居宝再次把握产品往网络化、IT化发展的方向，推出了基于TCP/IP网络结构的系列产品，再次引领了行业新潮流。今后，我们将在资本运营及产品运营方面加大力度，开拓更大的发展空间，我们相信，未来的安居宝将会不断实现新的突破，更上一层楼。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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