我们中能石油公司通过建立现代企业制度，不断加快市场化、产业化进程，以先进的科技理念和手段从事经营管理，取得了令人瞩目的成就。在浙江地区拥有六座油库、七座加油站，保证供应客户的各种油品。中能石油主要以配送为主。24小时接受客户的咨询、订货、投诉；新开通的石油网站，让客户通过网上订购的方式实现网上购货，保证市区3小时送货上门，各区、县、城乡12小时为您配送服务。坚持“计量准确、质量合格、明码标价、服务一流”的承诺，为客户提供全方位的加油服务。将继续本着“求实、创新、卓越、奋进”的企业精神、“规范、严谨、诚信”的经营准则和“竞争、开放”的经营理念，以更开放的胸怀同各界携手，为客户服务。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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