黑龙双锅锅炉股份有限公司始建于1962年, 注册资金2500万元，是国家定点工业锅炉专业生产厂家，具有A级锅炉制造和D2级压力容器制造资质。公司由厂部、牡丹江双锅分公司、中美合资BDP热能环保技术开发有限责任公司、锅炉安装公司组成。公司占地面积近8.94万平方米，厂房建筑面积近3.1万平方米，现有员工268人，其中各类专业技术人员占全员的30.4%。现有主要锅炉专业加工设备 48台套，其中板材数控自动切割机、锅筒数控钻床、管板数控钻床、数控车床、埋弧自动焊、膜式壁生产线、蛇形管生产线等设备属国内领先水平。 公司主要产品有燃煤、燃油(气)工业锅炉，生物质能清洁燃烧工业锅炉，压力容器、锅炉辅机等25个系列、268种规格，在用、待用国际国家发明和实用新型专利技术62项，并且拥有100%的自主知识产权。公司注册商标“BDDB”被评为黑龙江省著名商标。公司产品多次被评为国家重点新产品，国家高新技术产品，黑龙江省高新技术产品，黑龙江省中小企“名、优、特、新”产品，黑龙江省优秀新产品。 公司已获得ISO9001-2000质量体系认证,是国家高新技术企业, 省级技术中心,国家和省专利试点单位, 省高技能人材培训基地, 全国青年就业创业见习基地，省创新型试点企业和省TRIZ理论试点企业。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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