云南通变电器有限公司前身为云南通海变压器厂，始建于1955年，原属国有工业企业， 2003年改制为有限责任公司;法人代表文天福。 企业位于滇中腹地的通海，距省城昆明市130公里，与“云烟之乡”玉溪市毗邻，境内高等级公路与昆玉高速公路相连，商贸繁盛，交通便捷。公司属云南省经委骨干企业和国家变压器重点生产企业，现有职工1000余人，生产场地9.3万平米，固定资产1.3亿元。年生产各种电力变压器能力600万千伏安，2008年实现销售12.8亿元。 1997年公司主导产品电力变压器全部通过了国家机械工业部贯彻实施的强制性国家标准认证，严格按IEC国际标准设计制造。 1997年、2000年、2006年三度荣获“云南省名牌”产品荣誉； 1998年企业通过ISO9001质量管理体系认证； 2001年公司被认定为省级高新技术企业，S9型变压器评定为绿色环保产品，公司技术开发中心被评定为省、市级机电产品技术研究开发中心。 2004年公司“高原牌”商标，被认定为省级著名商标。 2004年与德国PC公司联合开发投产年产100万KVA，具有国际先进水平的H级环氧树脂浇注干式变压器。 2005年研发投产年产50万KVA地埋式变压器。 2008年投产S13型节能配电变压器。 多年来，公司注重新产品开发，进行变压器产品改型换代，满足市场需要，加大科技投入和创新，先后开发了S7、S8、S9、S10、S11、S13型10KV、35KV、110KV级技术性能先进的电力、配电和各种冶炼、整流、特殊用途变压器、干式变压器、美式箱变、欧式箱变产品，并储备了卷铁芯、非晶合金等国际先进水平产品项目，在云南省内，中、小型变压器产品的产销量十多年来一直居同行业首位。产品销往西南三省、广东、广西、陕西和出口缅甸、越南、老挝等周边国家。公司具有生产电压等级110kV级及以下、单机容量80000kVA及以下各种电力变压器和特殊用途变压器的能力和资质。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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