广州丰江电池新技术股份有限公司是由黄国林、张翠芬等十几位公司骨干员工共同投资创立的，公司注册资本3000万元，公司主要股东黄国林具有十多年电池行业生产制造和营销经验；公司主要股东张翠芬原任职于哈尔滨工业大学，是哈尔滨工业大学电化学专业教授，从1990年起从事电池工业生产的技术应用、产品开发和工艺控制管理；公司其它股东是公司的各级管理人员，他们有些具有10年以上的市场营销经验，有些具有较强的技术开发能力，有些具有一定的电池制造、品质管控和销售经验。股东们技术水平的基础、工业量产的管理经验和全球的营销体系是我们得升竞争力的强大后盾。 　　 我们专注于聚合物锂离子电池和磷酸铁锂电池的技术开发和产品生产，致力于成为高品质的锂电池供应商。公司拥有聚合物锂离子电池技术与电池充电管理的多项专利。公司拥有强大的研究开发团队，他们中的许多人是我国的电池专家，有些从事电池行业技术研究三十多年。他们是我们产品高品质和优良性价比的技术保障。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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