中盛光电集团是一家国际型光伏企业，主要从事光伏电站全面解决方案提供与核心光伏产品制造业务。我们的业务包括光伏原材料加工、光伏组件生产、光伏系统集成、光伏电站全面解决方案、光伏电站建造与维护等，涵盖了几乎整条光伏产业链。 我们的制造基地位于中国泰州，厂区面积达24.3万平方米，雇员总数超过2500人。我们信奉“质量是企业的生命，技术是企业的灵魂”的宗旨，坚持把质量和技术创新作为企业发展最核心的竞争力。我们的制造基地已通过ISO9001:2000、ISO14000:2000国际质量体系认证，我们的光伏组件和系统集成产品通过了CE、IEC、TUV、VDE、UL等多项国际权威产品认证，在国际市场上受到高度认可。在自主研发的同时，我们的研发中心还与全球多家知名研究机构合作，不断推出适应未来市场的新产品，引领技术潮流。 我们在中国南京设有营销总部，在德国慕尼黑、美国加州、意大利罗马、韩国首尔、中国香港均设有分支机构。我们的营销网络覆盖了全球主要光伏市场，产品和业务遍及五十多个国家和地区，使不同文化、不同肤色的人们都享受着中盛光电提供的清洁电力。我们在世界各地拥有广泛的光伏应用案例，如在西班牙阿尔马萨的21兆瓦的光伏并网发电工程，是08年西班牙最大的光伏系统工程；在美国里士满的1兆瓦光伏并网发电系统，是美国最大的双轴伺服系统工程；作为新能源的代表企业，我们为2008年北京奥运会提供了光伏发电系统解决方案。 “做一家技术型光伏企业，做一家真正的国际化企业”是我们的企业目标，我们坚持“激情、责任、梦想”的企业精神，坚持自主品牌的经营策略，与员工分享事业，与伙伴分享成功，为世界贡献绿色。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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