独有区位•产业链整合三大优势 成本一集约规模优势 博恩仕能源公司成立于2002年，坐落于浙江嘉兴南湖区。处于我国的制造业中心这里不仅产业链完整；中下游企业林立；更拥有细致的产业分工；十分利于形成成本优势基础上的规模优势。 物流一通达畅捷优势 嘉兴市地处长三角杭嘉湖平原的腹心地带，与沪、杭、苏、湖等城市相距均不到百公里公路、铁路、水路……交通网络顺畅通达、企业产品轻松辐射全国。 人力一人才密集优势 长三角已成为我国经济新的增长极，人口高度密集的浙江，更汇集了高素质的研发、制造、营销等多方面的人才。高素质的人力资源，是博恩仕持续发展的生力军。 精益制造•高于国家标准的博恩仕标准 生产一规模化 博恩仕致力于新能源利用技术产品的研发，目前主推产品为各类型太阳能热水器及空气源热水器。为扩大生产规模，将更多的新能源研究产品化、市场化。公司投资7000万元建立专门的产品制造中心——博恩仕太阳能工业园。 工业园总占地100余亩，其中5600平方米的厂房车间，可生产太阳能热水器全套部件，年产热水器20万台。 设备一精锐化 博恩仕确立精益制造的理念，使用一流生产设备：如配备国内首条引进的美国激光无缝焊接生产线，液压数控冲床、无氟发泡设备力等，精益生产，力求无暇品质。 检测一严格化 国际国内同领域的检测标准侧重于对太阳能主要性能的评定，评定产品是否合格，而博恩仕的检测标；隹是站在消费者的角度，站在绿色健康的角度，从太阳能的原材料到主机、辅机、配件、风险隐患等，均按太阳能工作状态进行严格检测和控制，以此来全方位保障消费者的最终使用效率，让消费者用上好用、绿色且健康的产品。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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