比克国际（天津）有限公司坐落于美丽的天津市新技术产业园区北辰科技工业园。该工业园位于京津塘高科技产业带，地理位置优越，交通便利，环境得天独厚，400公里直径范围内聚集着中国北方最大的环渤海地区城市群。 　　比克国际（天津）有限公司于2006年12月12日成立，公司注册资本9999万美元，总投资3亿美元，是天津市20项重点项目之一。比克国际（天津）有限公司建筑面积约40万平方米，一期工程2008年6月投入使用。公司采用世界先进的全自动生产线制造性能卓越的锂离子电池。项目投产初期以小型动力电池的研发和生产为主，二期主打产品为轻型电动车及电动汽车锂离子动力电池。届时，比克国际（天津）有限公司将以日产25万只、年销售额22亿人民币的业绩，跻身世界最大规模锂离子动力电池制造商行列。 　　公司决策层高度重视人才和技术引进，不断从全国重点院校引进优秀毕业生及高精尖人才。公司现有管理人员本科及以上学历者达到80%以上。公司以中国科学院、清华大学、吉林大学等教学科研机构为依托，设立博士后科研工作站并组建了一支实力雄厚的研发队伍，从事聚合物锂离子电池、工业电池、液态方型锂离子电池、圆柱型锂离子电池、动力电池等多个领域的深入研究。目前，公司已拥有液态锂离子电池及聚合物锂离子电池等多项专利，在锂电研发等领域独占鳌头。 　　公司一直以来秉承“在业内追求最低成本、最高品质”的经营理念，致力于世界一流锂电专业制造商的形象塑造。公司发展需要优秀人才的加盟。我们永恒的追求是开拓新事业，创造新舞台，给人才以“海阔千里凭鱼跃，天高无尽任鸟飞”的发展空间。 　　比克国际（天津）有限公司期待着您的加盟

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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