东莞保力电子有限公司是由香港保力集团在东莞投资注册的外商独资企业,保力集团下属还有:香港精确电子有限公司、香港保力（远东）有限公司。 东莞保力电子有限公司创建于1996年，位于东莞市石排镇向西工业区保力工业大厦，距离东莞东站（常平火车站）约25公里，距深圳国际机场约120公里，便捷的地理位置为我们的产品走向国内外提供了优越的交通运输条件。公司集生产与销售一体化，主要生产安防监控产品（CCTV系列）、电源产品（车用充电器）系列及数码产品系列等。具体包括：摄像机、无线监控设备、DVR、显示器、车载充电器、启动器及FM发射器等。产品远销海外，在国际市场上赢得了良好的声誉和稳固的客户群，深受美、英、法、意等国消费者的厚爱。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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