青岛顺力液压设备有限公司坐落于美丽的海滨城市—青岛。铁路、公路、空运、海运极为便利。 青岛顺力是集液压产品设计、开发、生产、销售于一体的专业企业。公司以高素质的员工队伍、严谨的工作作风、严格系统的组织管理、精良的技术手段、先进的技术装备和检测方法确保产品的卓越品质和服务的至诚高效。公司有完善的质量保证体系，已通过ISO9001（2008）质量管理体系认证。生产的液压缸、气缸、液压系统和液压设备等产品品质上乘，性能可靠。广泛应用于冶金、造船、工程车辆、环保、石油化工、纺织、建筑、玻璃、造纸等领域。 公司现有厂区面积15000平方米，现代标准厂房7000余平方米。从业员工百余人，其中高级工程师8人，工程师12人，高级技师15人。公司拥有专业的生产设备、检测设备和综合程控试验台。其中大型设备（深孔镗床、珩磨机、铣镗床等）十余台，其它加工设备数十台。 公司可生产如下系列的液压缸：JB2162-77系列冶金液压缸；JB2162-91系列冶金液压缸，JB/ZQ4395-86（96）系列冶金液压缸；HSG系列工程液压缸；CD/CG250、CD/CG350、C25、D25系列高压液压缸；Y-HG1系列冶金液压缸；DG系列车辆液压缸；单、双齿条摆动液压缸；MJ、MM、MH系列液压缸等。液压缸内径从30mm到1000mm，行程可达12m。气缸内径从16mm到600mm，行程可达8m。我公司可根据用户的需求，设计制造各类液压系统、专用液压设备及非标准液压（气）缸。 公司秉承“品质至上，顾客满意，精益求精，永续经营”的经营理念，致力液压行业的发展。愿为新老客户提供更优质的产品及更完善的服务。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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