中国化工橡胶株洲研究设计院隶属于中国化工集团公司，是全国乳胶行业唯一专业研究院，全国胶乳制品及军工配套产品开发研制单位，全国乳胶制品质量监测中心、技术情报中心和标准化技术归口单位，中国橡胶避孕套质量检验实验室、湖南省橡胶与橡胶制品质量监督检验授权站也设在我院。作为军工配套单位，该院已取得武器装备科研生产二级保密资格，取得了国防科工委组织的武器装备科研生产许可证，产品通过了ISO9001-2000质量体系认证和军标质量体系认证。 该院主要从事乳胶制品、特种橡胶制品、合成乳液、高分子复合材料的研制、开发、生产检测以及乳胶工业专用设备、仪器的研制和设计工作。建院40余年共取得科研成果200多项，其中省部级以上获奖成果60余项。该院下设乳胶研究所、特种橡胶研究所、合成材料研究所、工程设计所、胶乳制品厂、检测中心、亚航广告事业部、合成材料厂等机构，科研开发实力雄厚，检测手段完备，在致力于军工配套产品的科研开发、生产、检验方面为我国的国防建设做出了较大的贡献，为“神舟5号”、“神舟6号”配套产品研制单位受到解放军总装备部的嘉奖。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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