陕西保得利安防科技发展有限公司、陕西安防协会会员、深圳·VST监控系列产品西北办事处，英国·视霸监控系统陕西地区工程商、深圳·荣通达远程无线监控系统陕西总代理、深圳DFVER迪睿监控系统西北总代理。陕西保得利安防科技发展有限公司是一家专业从事销售、研发、工程设计、施工﹑灯光音响系统、安防监控系统、红外线报警系统、楼宇对讲设备、背景音乐公共广播及相关产品的单位。 公司现有一支专业的设计、施工队伍，公司坚持“以人为本”的管理理念，视人才为公司的最大财富，公司现有员工二十余人，其中50%大专以上。公司将一如既往地坚持"诚信、安全、稳健、发展"的宗旨，不断学习，进一步了解产品性能和服务管理水平。 陕西保得利安防科技发展有限公司是一家立足于弱电行业的工程服务公司。公司凭借对消费群体及安防市场的深刻了解，建立了针对不同消费群体相关的技术通道，并通过这些通道来发送客户的工程信息、产品广告。陕西保得利安防科技发展有限公司与众不同的是其产品与服务的质量、完善的跟踪以及为客户带来的可信赖的工程附加价值。通过参与陕西保得利安防科技发展有限公司设计方案的内容设计，您可以利用本公司的技术优势来快速地扩散您对相关产品的了解，同时又为消费者提供了专业人士的指导。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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