安普威视(Aopvision)专注于安防监控技术领域的产品研发、生产、销售，产品涵盖摄像机、DVR、板卡、视频服务器等视频监控系列；品牌最初主要为欧洲、美洲、中东、东南亚、非洲等30多个国家和地区进行OEM/ODM生产，随着国内安防市场的发展安普威视(Aopvision)品牌凭借其强大的软硬件研发能力和完备的营销服务体系，以品质卓越的产品和专业到位的性价比占领了国内安防市场。 　　 安普威视(Aopvision)“视品质如生命”的品质理念，在公司推行全程品检，追求企业的长远发展；产品还一次性通过公安部相关权威机构质量安全检测和认证，并通过美国FCC认证、欧盟CE认证、RoHS认证等多项国际质量体系认证。 　　 安普威视(Aopvision)拥有多项知识自主产权和专利技术，其品牌产品已被广泛地成功应用于平安城市、政府机关、体育场馆、机场车站、金融大厦、智能小区、学校医院、电力电信、高速公路、旅游点等多个行业和地区的数万个场所，赢得了全球客户的信赖和支持。 　　 “完美视界，安普天下”是安普威视(Aopvision)品牌的提出的经营理念，安普威视(Aopvision)将致力成为视频监控技术的领跑者，始终坚持以优质的产品、完善的售后服务与广大合作伙伴携手前进，共同缔造全球安防新时代！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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