重庆润江环保建材股份有限公司
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所属行业: 建材家具
所属地区: 重庆
企业宣言: 二期工程同时建设装机容量为13.5MW的纯低温余热电站。项目建成投产后,充分利用重庆长寿化工园区,工业园区各企业产生的工业废渣,形成水泥总生产能力450万吨,耐热配件3万吨的能力。届时,年销售收入10多亿元以上。
重庆润江水泥有限公司于2003年7月注册成立,占地370余亩,座落在重庆市长寿区晏家工业园区G1区。是以新型干法旋窑技术生产水泥的民营股份制企业。一期工程年产水泥100万吨生产线于2005年建成投产形成正常生产能力,目前高产、优质,是我区目前最大的民营企业。公司以水泥生产为主导,同时设立了6个子公司,涉足煤矿、石灰石矿、砂岩矿、陆运、长江水运、耐热耐磨配件等与水泥密切相关的产业。二期200万吨生产线已于2008年6月开工,将于09年8月建成投产。二期工程同时建设装机容量为13.5MW的纯低温余热电站。项目建成投产后,充分利用重庆长寿化工园区,工业园区各企业产生的工业废渣,形成水泥总生产能力450万吨,耐热配件3万吨的能力。届时,年销售收入10多亿元以上。
注:每项指标的分值为10分,共10项,总计100分。
指标类别 含义 评分
工作环境指标 是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标 是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标 是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标 是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标 是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标 是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标 是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标 是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标 是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标 是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度
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