重庆美钢实业有限公司(原重庆三菱工具厂）建于1991年，专业从事各类齿轮刀具的设计、制造、销售和技术服务。工厂拥有各类先进的专用制造设备和高精度检测仪器。2003年5月通过GB/T19001:2000—ISO9001:2000质量管理体系认证。 工厂始终坚持以客户为中心，产品设计、加工工艺、质量管理等各个环节已建立起一套完整的、科学的运行机制。目前我厂生产的标准齿轮滚刀从M0.2—M10，“三菱刀具”已在用户中成为知名品牌，带轮滚刀，链轮滚刀的质量已达到国际同类产品的水平，带柄蜗轮滚刀（AA）级亦深得用户信赖，剃前滚刀还可配合用户的要求做多角度修形。“三菱刀具，质量保证”，我们的每件产品长期实行编号加工，检测记录存档和质量跟踪制。 三菱人热忱为客户提供技术咨询和技术服务。 三菱人的追求：“最高的质量，最好的服务，最合理的价格”。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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