拥有多位欧洲顶级研发大师的英国GOODE集团，于2009年3月，将其旗下的高端品牌OKELE正式授权上海奥柯勒电气有限公司，在中国生产、销售OKELE高档电工产品。无论是在顶级豪华酒店、商务楼宇、别墅庄园、民用住宅还是工业建筑领域，OKELE电气都能提供理想的电气解决方案。 OKELE的核心技术源于英国知名电气企业GOODE集团的高端技术，融合了欧洲的高品质的设计理念和华夏民族的审美情趣。以先进技术为支撑，以精细科学的企业管理为框架，打造全新的OKELE产品。OKELE电气致力于为全球客户提供更加安全舒适、节能高效和人性化的电气生活方式，成为世界一流的智能电气专家。 OKELE是OK和ELECTRIC的缩写ELE的组合，寓意着高品质的好电气，好开关；中文奥柯勒是OKELE的译音。 OKELE（奥柯勒）就是OK了！！！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

您的姓名：		匿名
内    容：