厦门ABB振威电器设备有限公司成立于2009年12月，由全球领先的电力、自动化技术集团ABB和厦门市振威安全技术 发展有限公司合资成立，其主营业务是在智能家居和楼宇自动化市场上为中国和全球客户提供先进的楼宇对讲系统。目前，ABB振威在全国设有12大客户服务中心和50个销售服务机构，拥有覆盖全国的强大营销和高技能服务团队。 ABB拥有符合全球标准的先进技术和完备的楼宇对讲系统研发实力，产品系列包括：ABB i-bus®智能建筑控制系统、断路器、控制及自动化产品、低压配电系统、线路保护产品、开关类产品、箱壳类产品。这些产品广泛应用于工商业与民用建筑的电气系统，以及各种自动化设备和大型基础设施，高效优秀的产品表现得到了行业用户的充分认可。ABB 振威公司还将不断扩充产品系列，并将楼宇对讲系统和其他系统整合到ABB i-bus®智能建筑控制系统中，最终通过全新技术重新整合灯光照明、家电、安全系统、对讲系统等所有电气设备，使之更集成易用。 振威（Genway）是中国智能 建筑行业的本土领导品牌，有超过16年的楼宇对讲经验。产品已经应用在国内数千个智能社区项目中，且远销118个国家和地区，全球用户已逾20,000,000人。振威（Genway）品牌受到客户广泛认可，这些都是由于公司成熟可靠的研发能力、产品外观与功能的多样选择，以及在各种类型的项目中能满足客户复杂需求的能力。振威（Genway）品牌在国内拥有极佳的美誉度，连续数年蝉联“中国安防十大品牌”、“中国安防产业百强”、“中国十大门禁对讲品牌”、“中国十大智能家居品牌”，并荣膺“福建省名牌产品、著名商标”、“厦门市重点高新企业”、 “中国安防行业最具公信力十佳品牌”等荣誉。 ABB集团在ABB振威公司设立全球智能楼宇对讲系统研发中心，ABB全球研发专家将和本地研发人员一起，进行核心项目的开发，并将在质量管理、基础设施建设和员工培训等方面积极投入，确保ABB振威公司成为一个经营卓越的企业，并将依托中国市场，快速成长为全球楼宇对讲和家庭智能系统最具影响力的产品供应商。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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