广西丰林林业开发有限公司广西丰林林业开发有限公司是香港丰林国际有限公司在中国大陆投资的独资公司，是由原南宁三元中密度纤维板厂、广西百色人造板厂、丰林林业公司和佳汇公司为适应新的发展战略重组而成。公司于2003年7月1日正式运作，总资产近4亿元，总部位于广西邕宁沿海经济走廊开发区内，现有员工415人，拥有各类专业技术人员45人，中、高级职称以上专业技术人员29人。中密度纤维板是丰林林业公司目前的主营业务。南宁三元中密度纤维板厂是大型的纤维板专业生产厂家，占地面积500亩，1996年9月建成投产。目前，丰林公司已建成5条中密度纤维板生产线，2002年中密度纤维板产量超过15万立方米，2003年产量达到20万立方米，销售收入近3亿元。公司的中密度纤维板产品注册商标为丰林”牌，拥有稳定的市场和较高的市场信誉，产品供不应求。在品牌创优、质量第一的基础上，致力于生产高质量、环保型产品。目前，丰林公司和世界银行下属的国际货币基金组织（IFC）联姻启动的年产20万m3薄型高密度板（THDF）生产线和年产400万m2强化地板、2万m3直接印刷板等三个项目正在紧锣密鼓地进行，预计2005年建成投产。届时，丰林的总资产将达到7亿元左右，销售收入将达到7

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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