常州友邦净水材料有限公司是一家水处理剂的专业性生产型公司，成立于2001年，注册资金200万元，目前办公区及厂房占地面积13000m2。现有职工102人，高级工程技术人员27人，是中国亚邦集团公司下属企业（详见网址: http://www.youbang118.com ），主要产品为：聚合氯化铝、聚合氯化铝铁、新型立净灵等系列混凝剂及高效除磷剂、COD快速测试剂、污水中磷快速测试剂等。 本公司拥有独立的研发团队，并拥有自主创新专利五项。2007年通过ISO9001：2008质量管理体系认证；2008年通过ISO14001：2004环境管理体系认证，并被授予AAA等级综合信誉企业。同时，公司产品“高效复合混凝剂”被评为江苏省高新技术产品，公司被认定为江苏省民营科技企业。公司拥有得天独厚的原材料优势及技术优势，目前已成为常武地区较大一家混凝剂生产基地，公司2008年生产能力已达液体聚合氯化铝（铁）9万吨，固体1万吨，产品投放市场后深受广大新老客户的信赖。产品在周边地区市场占有率达70%左右。 公司同时也提供有机高分子聚丙烯酰胺（Pam）：阴离子、非离子、阳离子各种型号。 公司所处位置水陆交通方便，东靠大运河边，南靠长虹路边，同时拥有13辆罐装车及3艘水路船只，极大地保证了用户要货的时间。 在售后服务方面： 1、 提供产品检测培训（按国标方法）。由于目前市场上聚合氯化铝液体产品质量参差不齐，用直观的方法很难鉴别出质量的差异，无形中给用户造成了一定的损失，因此从2002年起，公司对用户进行产品检测培训服务，真正做到让用户用得放心。 2、 免费为用户进行水质检测和分析及混凝剂筛选服务，为用户选择适合的混凝剂，并进行使用方法培训。 公司管理方面已形成了严格的绩效管理体系。同时欢迎贵单位来公司考察、指导。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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