2006年10月，铁姆肯（成都）航空及精密产品有限公司正式成立。成都工厂总计投资1800万美元，为铁姆肯在中国的第一家航空产品生产厂，主要产品为运用在航空辅助动力系统及齿轮箱的高精密轴承。2006年10月18日，铁姆肯成都奠基；2008年4月18日，铁姆肯成都工厂举行盛大的开业庆典。铁姆肯作为全球航空轴承市场的领导企业，必将在成都再创辉煌。 我们诚邀各界机械轴承行业精英加盟铁姆肯大家庭，公司将为您提供优异的工作环境，有竞争力的薪酬福利，先进的国内/外培训机会及极具挑战力的职业发展机会。 “Come for the challenge,Stay for the difference,you will make”:我们期待业界精英加入铁姆肯大家庭，共同经历建厂的艰辛，分享成长的喜悦，见证公司在中国的发展，并与公司共同成长！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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