不错，闪电是迷人的－从一个安全的距离上来欣赏！然而，如果有人近距离地观察闪电，他就会发现它潜在的破坏力，其能量足以劈开大树、摧毁建筑――以及夺走人的生命。你会感到对于这种大自然的力量是无能为力的。 我们无法阻止任何的雷暴或闪电，但是我们的目标是――保护人员和财产免于由闪电和电力工作引起的损害和损失。 在近100年的发展历史中，为了达到我们的目标，我们开发三个不同的产品系列： 防雷保护 • 电涌保护 • 安全设备 850多名员工致力于定义“领先”。他们在自己的实验室进行研发工作，利用特制的设备在计算机控制的生产线和工作台上制造高质量的部件和装置。如此，DEHN + SOEHNE在这一电子领域成为了世界知名品牌。 1954年第一代电涌保护器和之后的几十年中，我们开发了应用于越来越敏感的电气电子工程的保护性产品和系统。 今天，约3500种产品用于满足我们客户的安全需求――其中，相当多的产品对于国际标准的制定具有决定性的影响，由此突出了DEHN + SOEHNE的世界领先地位。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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