易初明通工程机械维修服务有限公司（易初明通）成立于1994年，由泰国明通机械设备有限公司和易初工业集团投资有限公司共同创建的外资企业，是卡特彼勒在中国西南、西北的独家代理商。迄今为止，已经在中国成功地营运了16年，服务区域包括四川、云南、贵州、重庆、陕西、宁夏、青海、甘肃、西藏等九省区市，员工人数达到了1300多名。卡特彼勒是世界上最大的工程机械和矿山设备生产制造商，同时它还提供柴油/天然气发动机和发电机组。卡特彼勒严格遵守通过代理商进行销售的原则，卡特彼勒的代理商以其宽广的销售渠道、商业服务闻名全球。 　　易初明通的人才战略是通过专业化的招聘、培训、指导、人才保留以及职业发展规划来提升人力资本的能力，通过全体员工的努力，使易初明通成为世界级的设备代理商、行业中首选的供应商、客户的伙伴、最佳雇主。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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