湖北民生石油液化气有限公司是香港保华集团的全资子公司，是湖北省工商行政管理局注册登记的大型外商独资企业，注册资本4100万美元。员工300多人。拥有华中地区最大的液化石油气专用码头和储配库。公司主要从事石油液化气的仓储贸易以及汽车油改气项目。 　　车用液化石油气项目是国家能源替代政策和清洁能源运用的主要发展方向之一, 是一个新兴的产业, 有着广阔的前景和发展潜力。公司多年来致力于液化气清洁燃气汽车改装、技术研发、燃气车辆售后维修和加气服务，是武汉市独家从事液化气清洁燃气汽车改装与加气服务的企业。目前已改装公交车、出租车近3000余台，投资建设液化气汽车加气站13座。今年以来，武汉市政府为实现两型社会，加大了液化气燃气汽车改装力度，随着业务不断扩展，特诚聘英才!

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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