四川东虹安防科技有限公司于2006年成立，为深圳市东方智能科技有限公司的全资公司，公司注册资金1000万元，位于绵阳市经济技术开发区管委会三江大道39号。 公司成立以来一直至力于专业安防产品的研发，生产和销售，并同长虹集团结为战略联盟, 共同组建了“长虹安防中心”，成为专业提供长虹安防产品及系统解决方案的综合性公司。公司08年度实现销售额5000万元，现有员工82人，设有管理中心和营销中心两大部门，营销中心下设华中，东北，华北，西南，西北，华南，华东7大销售大区，并在每个区域建立和发展了成熟的代理商，渠道商，保证了公司业绩的稳步增长。 在客户服务方面,公司为客户提供更加细致的行业解决方案、客制化的产品、个性化的服务，即“量体裁衣”，并开通了全国24小时服务电话“400热线平台”，依托长虹的“阳光网络服务体系”及物流体系，在全国安防产品行业率先承诺产品“质保三年”，售后“限时服务”。 产品研发上，公司同国内30多家知名院校科研合作，及与微软、IBM、INTEL、中国电信、中国网通等10余家领袖企业业务往来。保证了东虹产品的先进性、可靠性、开放性及服务的一流性。 公司聚集了众多安防行业内资深的经营管理、技术管理、市场管理和财务管理人才，公司的发展目标是成为中国最知名，在国际上有一定影响力的公司。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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