临沂鹭桦文化传媒发展有限公司是一家以动漫产业信息服务、动漫文化传播、动漫平台开发为主的高新技术企业，可以为客户提供企业信息化建设、应用软件开发、网络工程、视觉平面设计、三维动画制作、影视广告、企业CI、VI设计等多项服务。公司现已汇集了一批技术过硬、业务熟练、了解市场的专业人才，能够为广大的网络用户提供全面的信息服务。 公司于2008年被山东省信息产业厅授予《山东省重点信息企业》称号，临沂市高新技术企业，临沂高新技术开发区亮点企业，并于2009年成为临沂九大振兴产业规划电子信息产业振兴企业、高新区优秀孵化企业，同时还被第四届中国文化创意产业年度高峰会评为《2009中国创意产业高成长企业100强》。2010年获得“中国最佳动漫门户”称号。　　 我们应用丰富的行业经验和先进的经营管理理念，深入的分析了动漫产业的现状，将“动漫中国)“漫网”定位为“创建渠道运营新模式，打造完整动漫产业链”的专业动漫运营平台。并且认为构建一条完整的动漫产业链条，应该在以品牌为依托，以原创为动力，以市场为导向的基础上，重点加强衍生产品开发和动漫产品销售的渠道建设，逐渐形成一条"影视制作——衍生产品开发——营销渠道建设"相衔接的完整动漫产业链运作模式。同时公司还制作了《漫网周刊》、《动漫中国》电子杂志。 　　 希望通过我们的不懈努力，能把“动漫中国”“漫网”建成一个真正服务于中国动漫产业发展的专业门户网站，为中国动漫产业的信息化贡献力量。同时，通过信息化的建设，优化和整合信息资源，促进公司运营范围的拓展，带动人才流、物资流和资金流的运作，为完善动漫产业链的建设做出贡献。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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