属台商独资企业，是台湾正新橡胶工业股份有限公司透过英属开曼群岛玛吉斯国际有限公司转投资之独资公司，创建于1989年5月26日，注册资本七千万美元，1991年12月19日建成开业，以国务院谷牧副总理为首的中央、省市各级领导参加了公司开业盛典。公司占地面积30万平方米，目前注册资本一亿三千万美元，投资总额已达三亿九千万美元。公司于1992年3月投产，主要生产自行车内外胎、摩托车内外胎、农工车内外胎及汽车内外胎等橡胶制品。 轮胎工业是一种资本密集、技术密集和劳力密集型的工业。本公司不仅拥有世界先进水平的设备和技术以 及高效率的管理，而且坚持 " 诚实经营，品质第一，制造最好产品，贡献人类 " 的经营理念，不断落实 " 品质第一，顾客满意 " 的品质方针，按照国际标准，产制高质量的轮胎，产品质量已于1992年6月15日获得美国交通部认可，符合美国交通部公路交通安全标准DOT标志产品；1994年8月又同时通ISO9002质量体系国际评审、国内评审，并取得合格证书；1996年12月获欧洲经济共同体E-MARK 标志；2000年8月又通过美国汽车行业QS9000品质系统标准认证，产品质量和质量管理已达到国际先进水平。2002年9月又通过国家强制性产品 3C认证。产品畅销世界各地，出口创汇逐年增长，各项经济指标居全国同行业的首位；企业历年被评为最佳外商投资企业、全国外商投资双优企业。为进一步发展正新轮胎国际集团，台湾总公司又于1993 年在江苏省昆山开发区创立了 " 正新橡胶 ( 中国 ) 有限公司 " ，总投资为三亿一千五佰万美元。2001 年厦门正新又投巨资与厦门海燕实业有限公司、日本东洋橡胶工业株式会社合资创办 “ 厦门正新海燕轮胎有限公司 ” ， 2004 年一月又成立 “ 厦门正新实业有限公司 ” 目前正新轮胎已成为家喻户晓的世界品牌，正新轮胎国际集团在国内外已享有较高声誉。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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