本溪北营钢铁(集团)股份有限公司（以下简称北营公司）成立于2002年4月5日，注册资本60亿元，下设生产单位16家，在岗员工2.4万人，是中国东北地区最大的建筑材生产基地。 　　北营公司拥有得天独厚的铁矿资源和集矿山、烧结、焦化、炼铁、炼钢、轧钢、发电、公路、铁路运输等为一体的完善的钢铁生产系统，目前，已具备年产生铁850万吨、钢坯900万吨、钢材1000万吨综合生产能力，主要产品有生铁、球墨铸管、连铸钢坯、螺纹钢、线材、中宽带钢、热轧板材、冶金焦炭、化工产品等。2009年全国钢铁产量排名中，北营公司生铁产量位列第18位，粗钢产量位列第19位。 　　多年来，北营公司一直秉承“兴大业，惠你我”的企业理念，始终坚持以人为本，以效益为中心，以市场为导向的经营方针，不断加大节能减排和产业结构调整步伐。先后于2005年通过ISO9001：2000质量管理体系认证，2009年通过ISO14001：2004环境管理体系认证。公司产品以优异的质量屡获殊荣，其中线材和螺纹钢多次获得冶金产品实物质量金杯奖和被评为国家质量免检产品，HRB400（∮12-32mm）螺纹钢被评为卓越产品，连铸钢坯通过英国、美国、德国等9家船级社认证，1780热轧钢带卷通过英国、挪威、韩国等4家船级社认证及CE认证。产品行销全国，同时还出口到日本、韩国、欧美等十多个国家和地区。在国家重点工程“磁悬浮列车”、上海市重点工程“南北高架桥”、深圳地铁、大连机场、秦皇岛建港工程等大型工程项目的建设中，以其优良的质量和售后服务得到了广泛应用和一致好评。 　　站在新的起点上，北营公司将以科学发展观统领全局，不断创新企业经营理念和管理模式，坚持自主创新，优化产品结构，实现以优质板材、优质建筑材及机加材为主导产业品牌，全力打造中国北方精品钢材基地。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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