广东新供销商贸连锁股份有限公司成立于二○○九年五月，注册资本1.5亿元，是由广东省供销合作联社发起主导并占大股，联合社会相关法人实体、战略投资者、自然人及公司管理层入股，共同组建的省属大型国有控股商贸连锁企业。 公司采用现代商贸连锁企业经营管理模式，通过整合全省供销社系统内外资源，建设覆盖全省城乡的日用消费品流通网络，最终实现农副产品和日用消费品购销的双向流通，拉动农村消费品市场，提高农村消费质量，促进农民增收、农业增效和农村经济发展。 未来5年，新供销将在全省设立13个左右的区域子公司，130个以上的直营店，12000家以上加盟店或配送对象，形成一个年销售收入超30亿元的超级连锁巨头。公司已在梅州、廉江、江门、广州、东莞等地开展连锁超市和批发配送业务，并计划开拓河源、云浮、韶关等地市场，公司现进入快速发展阶段，大量岗位虚位待贤，诚邀广大同业精英加盟！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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