同方环境股份有限公司以环境服务为己任，致力于大气环境保护与能源综合利用；现拥有多项具有自主知识产权并列入国家级重点环保项目的核心技术，依托清华大学的人才与科技优势和同方的先进的管理平台，通过多年的实践积累，在烟气脱硫、脱硝、除尘、垃圾焚烧处理、资源综合利用及绿色能源等领域处于领先水平。 公司坚持“技术先导，资本驱动”的发展模式，以严格的质量标准及对客户的诚信承诺；坚持合作与发展的原则，不断积累和创新，为社会提供环保和能源利用的全方位高品质服务。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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