专业从事泵业生产40多年的山西青龙泵业有限公司是机械工业部为数不多的定点生产水泵制造厂商之一,在国内水泵生产、销售领域享有良好的声誉。 　　 公司地处人杰地灵的山西省南部，稷王山畔，汾河岸边，北接侯西铁路，西连108国道，地理位置十分优越。 　　 我公司生产逾500个规格型号的水泵产品，在不断加强技术创新和管理创新的不懈努力下，公司产品连续荣获"山西省名牌产品"、"省优"、"部优"等质量肯定称号。公司经营和服务讲究信用、效率、周到、细致，连续被有关部门评为"诚信单位"。自90年以来，公司无一例诉送纠纷。 　　 从与国际接轨的角度，公司不断深化管理，于1998年通过了ISO9002国际质量体系认证,为公司产品进入国际市场打开了渠道。 　　 随着中国加入WTO，青龙泵业公司加强了技术改造，人才引用，管理创新的步伐，公司将以全新的面貌为广大客户提供优质、高效，物超所值的服务。 　　 公司热忱欢迎新老客户进行行业合作，欢迎以代理商购买，来图来料加工、招标及合作生产等不同的方式合作，到公司参观指导，共创青龙泵业的辉煌前景。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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