旭阳工业服务（上海）有限公司是中国香港特别行政区旭阳科技集团有限公司的子公司，包括白马轴承有限公司和旭阳传动技术有限公司两个品牌事业部。 白马轴承有限公司(KML Bearing and Equipment Ltd.)以顾客为中心、以服务为导向、以全球经营网络、技术研发与标准增值、战略联盟为核心竞争力，成功进军汽车、摩托车、农机、家电、机械设备生产与维护等国际性市场。自1980年起就从事中国轴承的转口贸，是中国轴承出口最早及最大的出口经销商之一。 KML除直属生产企业、合资企业及以台架试验为特色的技术中心和标准实验室之外，还通过强大的B2B电子商务平台，以独一无二的网上大型轴承生产企业的形象，联合各种类别的中小型专业轴承生产企业为全世界的用户提供优质的产品和服务。 KML品牌经销商遍布全球。 通过实施以电子商务，营销网络、战略联盟及技术研发所构建的品牌经营战略，KML已发展成为 具有代表性的中国轴承知名出口品牌， 成为了众多的国际知名汽车与汽车零部件、拖挂车厂家、品牌家电的配套供货商，而KML在汽车配件及传动零部件的后市场的发展，也使KML迈向了一个独特、全新的经营空间。 旭阳传动技术有限公司依靠优秀的团队智慧向客户提供先进的传动控制技术方案和零部件，专业代理销售FAG-INA 轴承、Rollix 回转支承、Parker 液压系统、Antec 工业制动器和 KML 轴承等各种产品。我们在上海、广东(广州)、四川(成都)、湖南(长沙)、江苏(南京)、陕西(西安)和辽宁(沈阳)等地都设有办事处和业务部。 旭阳工业服务（上海）有限公司服务的优势领域有：风力发电、电力、建筑机械、筑路机械、军工、航天航空、矿山机械、冶金机械、医疗、饮料灌装机械等。 旭阳工业服务（上海）有限公司将始终如一地以客户的需求为核心，以客户满意度为追求目标，用世界先进技术标准与中国市场资源相结合，向客户提供高质量的增值服务。 同时，旭阳工业服务（上海）有限公司也将致力于追求全体员工优秀的生活品质和健康丰盛的人生，并为社会公益和地球环境做出有益的贡献。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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