河北衡水金达模具制造有限公司（原衡水万鑫模具制造有限公司）坐落在河北省衡水市开发区，是专业设计、制造板式换热器模具的企业，可设计制造各种粘结式、焊接式、钎焊式换热器板型，向用户提供前期咨询、板型及产品设计，计算软件的编制，人员的培训到制造设备的选择等全方位的服务。 本公司拥有大型加工中心机、线切割、电火花、磨床、钻床等先进设备，可承接BR0.05-BR4.0各型号板型的模具设计、制造业务，独特的加工工艺可以使模具寿命达百万模次。 公司拥有一批几十年从事板型设计的专业人员，其中高级工程师2名，专业技术人员5名，公司在努力提高产品质量、强化科学管理的同时，扩大研究机构，集聚各方有识之士，培养高技术与现代化管理的复合型人才。公司致力于推陈出新，不断创造适应新时代的新产品。在模具的板型设计精确度以及使用寿命上达到国际领先水平，产品深受广大用户的信赖。 公司全体员工本着“精诚团结、图强创新”的精神，以满足客户需求为已任，为把公司尽快建成为现代化的集团式企业而不懈努力。 选择金达模具可使您得到满意的效益和服务。我们的合作会给你企业的发展创造更辉煌的业绩。 欢迎来厂考察恰谈业务!

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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