公司多年来致力于变频谐振耐压和局放检测等高电压试验设备的研发和生产，目前生产规模和管理水平处于行业先进地位。作为国内最专业的谐振高电压试验设备制造商，具备全系列设计能力和批量生产经验。产品的规格从便携式20kvar/20kV的中压小容量到100000kvar/1000kV超高压大容量，可以满足国内外电力行业各种电压等级和试验容量的需要。在举世瞩目的长江三峡水电工程、田湾核电工程、珠海至澳门海底电缆工程及“神州五号”载人航天工程、国家大科学工程－散裂中子源中都有应用。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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