北京红狮漆业有限公司传承于二百多年前的清宫御用油漆工坊。因为御用，取型故宫石狮为商标，因为皇家建筑多以朱紫为贵，故名“红狮”。1945年，傅作义将军将工坊改造成为“奋斗油漆厂”。新中国成立后，红狮做为新中国首批重点工业企业更名为“新中国油漆厂”。隶属于国务院机关企业事务管理局。几经沧桑变革，于2008年11月，中国涂料新锐富思特制漆（北京）有限公司完成对红狮的注资改制。 　　百年红狮，百年风雨，百年积淀，红狮为中国涂料事业做出了巨大的贡献。首先，红狮是新中国涂料工业的摇篮，培育出了包括朱传启、段质美、黄之祥先生在内的一代代涂料泰斗；研发生产了一批批开创性的产品。其次，红狮是国家级大型综合性现代化涂料企业。红狮产品早已广泛应用于航空航天、军工、汽车、基础设施、石油石化、铁路机械、轻工家电、卷钢卷材等领域。从“神州1号”到“神州6号”，从军用车辆到奥运工程，在国家级大型项目里，经常可以看到红狮人忙碌的身影。红狮产品，曾经两次获得国家银质奖，六次获得化工部优质产品奖，三十次获得北京市优质产品奖。 　　红狮人数十年如一日致力于创新研发、技术服务和科学管理。依据ISO9001，ISO14001，GB/T28001建立了质量、环境、职业安全综合管理体系。获得了不同行业的专门资质。红狮连续七次被评为北京市著名商标，2006年荣获“中国驰名商标”。1991年之后，连续三年被评为中国企业500强，连续六年位居中国涂料工业企业综合经济实力之首。百年淬炼，“红狮”已经成为深得用户信赖的著名品牌。 　　一百多年前，中华民族曾经被喻为“沉睡的狮子”。今天，伴随着共和国的崛起，红狮醒来了，充满自信和威严，带着吉祥与和谐走向世界。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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