新乡市宏昌环保机械有限公司位于太行山“秀丽之脉”观光圣地，专业研究治理大气污染独秀一枝的民营企业。 　　我公司在过去的几年里，坚持以质量求生存，以科技求发展，先后与全国有关科研机构，大专院校和研究院结盟交友。集国内同类产品之精华，开发研制了一批技术先进、性能可靠、操作运行稳定的消烟，除尘环保设备。其中：PPWAB型气箱式脉冲式除尘器；PPCS新型脉喷式袋收尘器；MMC脉喷式煤磨袋收尘器；MDC煤磨袋收尘器；XDC新型高效收尘器；HGN窑尾耐高温袋收尘器；烘干机玻纤袋书尘器；DMC脉喷式单机袋收尘器；扁袋反吹袋式除尘器；KGO高压静电除尘器；BS780系列鲁奇型静电除尘器；系列卧式静电除尘。包括生产日产5000T水泥厂全套付助设备，破碎设备等，20多个系列；200多种规格已成为企业优势产品，赢得用户的信赖，被广泛应用于建材、化工、冶金、大中型火力发电厂等行业。企业的优势是发展的保障，产品的质量是明天的市场。在科技飞速发展，竞争对手林立的社会环境中，企业始终坚持科研与生产一体的发展方针，得到了科研单位，产品用户的通力协作，产品遍及全国，市场前景广阔。 　　在新的世纪，我公司将以一流的技术，一流的服务与广大用户长期合作，携手并进，共同创造我们的绿色家园和碧水蓝天。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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