孟山都是一家农业公司。世界各地的农民通过使用孟山都的创新产品应对田间的各种挑战，同时减少农业生产对环境的整体冲击。 只有农民成功了，我们才会成功。因此，农民的需求是孟山都人一切努力的出发点。通过现代生物技术，孟山都实现对农业发展的誓言，帮助农民满足世界对粮食，衣料和能源不断增长的需求。 一直以来，我们不懈地为农民寻找激发种子潜能的方法，这意味着除了提高种子产量，还要通过科学的作物保护，保证农民从每一粒种子中都能获得最大的收益。今天，农民们利用孟山都先进的种子类产品保护其作物免受虫害和污染，并为我们的世界生产出更健康的食物和更好的动物饲料。 如今，孟山都旗下的种子品牌在业内遥遥领先，产品不仅包括大规模种植作物的如玉米、棉花、和油料籽 (大豆和蓖麻)，也包括蔬菜类的小规模种植作物。同时，我们通过种子基因技术帮助农民保护庄稼，提高产量，降低田间成本。 作为技术领导者，孟山都通过广泛的许可和授权，与世界各地的公司分享先进的种子和生物技术，方便农民从我们多样化的产品中选择能给其带来最大收益的作物。 除了种子和生物技术，孟山都还生产全世界最畅销的除草剂品牌“农达”以及其他多种除草剂，深受农民,普通消费者, 草坪和园艺专家的欢迎。 我们的业务分为两部分：种子和基因研究，农业生产力。 种子和基因研究 由孟山都全球种子和生物技术业务，以及包括了生物技术、育种和基因研究的基因技术平台组成。 农业生产力 由植保产品、家用草坪和园艺除草剂和畜牧业产品组成。 孟山都全球员工数：17，000

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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