河南明泰铝业有限公司位于郑州巩义市回郭镇工业园区，属民营股份制企业，公司建于1997年，占地面积25万平方米，职工1600余人，其中专业技术人员380人。在创业过程中，公司全体员工发扬“自力更生、艰苦奋斗、顽强拼搏、抢先争优、干事创业”的精神，使企业迅猛发展壮大。现已成为“河南省AAA企业”、河南省非公有制企业前30强，并被国家农业部认定为大型企业。 　　 　　 公司主要从事铝深加工，生产铝板带箔材。有4条连铸连轧生产线、4条冷轧生产线、5条箔轧生产线、拉弯矫直清洗机列、飞剪机列、分切机、厚箔剪、纵剪等制备。2003年3月，公司自行设计建造的国内首条（1+4）热连轧生产线投入生产，使公司的年加工能力达到20万吨。 　　 　　 主要产品为1系、3系、5系、8系等十多个合金牌号的铝板、带、箔。有热轧厚板、空调箔、电缆箔、铝塑板铝板基、铝塑管用带、食品包装箔、药用箔、PS版铝板基、深冲料、幕墙板、铝垫片等。产品广泛用于空调器、洗衣机、电冰箱、化妆品包装、印刷、建筑装饰、电器制造等行业。（1+4）热连轧生产的铝板带箔被评为“高新技术产品”。公司与160多家国内外大中型企业建立了长期合作关系，实现了互利双赢。。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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