青岛优先出锐工具有限公司是2001年11月5日由韩国(株)YG-1公司在青岛保税区注册成立的独资企业，注册资本为1200百万美元。（株）YG-1公司是在韩国上市的切削工具生产企业，公司产品出口世界70个国家，年出口额达到一亿美元。 　　青岛优先出锐工具有限公司占地73260平方米，2003年5月1日已竣工的钻头工厂(建筑面积4600平方米)达到月产壹百万支钻头的生产能力，2003年7月1日，已竣工的铣刀工厂也具备了月产叁拾万支铣刀的生产能力。 　　2005年12月30日，第二期筑面积(建筑面积11220平方米)竣工，届时将增设丝锥生产线，非标生产线，再研磨生产线，涂层生产线，综合物流中心。 　　不仅如此，公司已建成视听教育室、休息室、桑拿浴、理发室、健身房、阅览室、网吧等员工的福利设施。若2期厂房全部竣工，青岛优先出锐工具有限公司将成为世界上最大的综合切削工具生产企业。 　　工业用切削工具行业是汽车工业、电子工业、模具工业、必备的耗材，是推动机械精密加工的支柱产业。我公司是在山东省投资的唯一专业生产切削工具的大型独资企业。 　　今后三年内力争实现年出口额超过五千万美元、五年内年出口额达到壹亿美元的目标。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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