华峰铝业股份有限公司位于上海市金山工业区，占地300亩，总投资逾10亿，年可加工各类铝合金材料8万吨，主要产品为热传输铝合金复合材料。 公司拥有完整的从熔铸、复合、热轧、冷轧、退火到精整、分切检测等专业设备，自动化程度高，设备的各项技术指标和加工精度均处于国内同行业最先进水平，其中热轧机在国内首次配备了德国进口凸度仪，冷轧机采用了美国进口AGC/AFC质量流控制技术。同时，公司遵循ISO9001质量管理体系标准，尽快通过TS16949认证，严格控制产品各项指标，确保产品质量稳定，满足高端客户的要求。 公司拥有一批业内资深专家和技术骨干，建立了高水平的技术开发中心和理化检验中心，与行业相关的国内知名院校及研究所签订技术支持协议，新产品开发能力在国内名列前茅，同时公司配备了强大的技术服务队伍，及时有效地为客户提供售前、售中、售后服务。 公司包含了热传输领域内各系列、各牌号及各种规格状态的铝合金板带箔材料，广泛用于汽车及工程机械冷却系统、电站冷却装置、微通道冷却器、家用商用空调等各大领域；公司兼加工1、3、4、5、7系各类铝合金产品，广泛应用与交通建筑、食品包装、电子信息产业等领域。 “共同目标、共同创业、共同发展、共同利益”为华峰铝业的核心理念，以优质精良的产品、周到完善的服务为客户创造价值是我们的使命，华峰铝业愿以诚信责任的态度，与各界朋友携手并进，共创未来！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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