富亚涂料公司座落在首都北京，生产基地位于首都机场东侧的顺义林河经济开发区，紧临燕京啤酒、现代汽车等著名企业，装备了按制药厂设计的全封闭、高剪切流水线，年生产能力为5万吨。富亚涂料是国内产销量名列前矛的知名企业。 富亚涂料公司一贯坚持“健康第一，财富第二”的原则。与世界一流的化学品公司结成了长期战略伙伴,共同研制开发具有世界领先水平的超级健康产品。 富亚涂料公司作为行业权威参与国家标准、行业标准的制定，为促进行业发展贡献了自己的力量。富亚涂料公司不断深入研究市场环境、行业特点、客户需求,为您提供超级健康的产品和专业化、高效率优质服务。与您共创健康、快乐、新生活! 富亚公司主要的领导成员全都出自科研机构，技术人员比例高，包括总经理本人都具有高级技术职称，曾承担国家“七五”攻关项目。公司拥有多项国家专利，具有资深科研背景，与国内各大科研院所、大学建有密切的合作关系，对于富亚企业的科技进步，起到了强有力的支持作用。 凭借企业强大的科研实力和雄厚的资金，富亚在环保与健康这个定位上，集中优势资源，一举突破并实现VOC≈0的超级健康产品，实现了人类对健康乳胶漆的理想追求。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

您的姓名：		匿名
内    容：