广州市珠江机床厂有限公司隶属于广州市番禺珠江实业集团有限公司，集团公司实力雄厚，涵盖钢管、印刷机械、机床、电梯等产业，技术水平先进，拥有国家博士后科研工作站。 　　广州市珠江机床厂有限公司成立于1985年，经过二十余年深厚的技术沉淀，成为固定资产超过3亿元的专业机械制造企业， 拥有国家经贸委赋予的进出口经营权，产品远销五大洲六十多个国家和地区，先后获得墨西哥中国实用技术与产品贸易博览会金奖和西班牙第十九届最佳企业形象与最佳质量国际金星奖等多项殊荣。 　　珠江机床致力于技术创新和管理创新，形成了严紧务实、开拓进取的企业文化。公司通过科委等部门的批准建立了自己的研发中心，组织多元化产品的统一规划、统一开发和创新工作，自主开发了7大系列、20多个品种、60多个规格的产品。其中，各类新型数控车床结构先进、款式新颖、具有优异的性能价格比，受到国际客户的青睐，成为珠江机床快速成长的新经济增长点，也是珠江机床优势品牌最直接的载体。 　　珠江机床先后荣获“广东省优质产品”、“中国明星企业”、“广州市名牌产品”等称号，广州市珠江机床厂有限公司连续十三年被广州市工商行政管理局授予“重合同、信用”企业。 2010年，珠江机床厂计划投资20亿在湖北襄樊建立大型生产基地，因发展需要，诚邀广大有志之士加盟本公司

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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