山东德州蓝星化工集团公司，下设四大子公司，分别为：山东德州蓝星化工有限责任公司，德州胜利农资有限公司，山东蓝星科贸有限公司，德州诺安生态肥料有限责任公司。公司是一家集化工科研、肥料生产、煤炭贸易、品牌产品代理的现代化集团公司。公司现有各类管理、生产等专业技术人员1500余人，占地面积200万平方米、固定资产1.2亿元。公司紧靠105国道，铁路专用线与京沪铁路紧密相连，交通便利，地理位置优越。现有铁路专用线3条，站台货位10000平方米，现可生产复混肥、复合肥、有机肥、微生物肥、挤压颗粒钾肥、冲施肥、含硫氮肥等七大类30多个规格的肥料品种，有“恒沃”、“肥泽”、“诺安” “千斤良”、“吉祥三宝”等三大品牌系列，年产能力达30万吨，同时公司还 董事长：刘 会 　 代理着江西贵溪化肥有限公司“施大壮”、“贵化”牌磷酸二铵；贵州开磷集团“开磷”牌磷酸二铵；中国石化集团南京化学工业公司“红三角”牌品种；甘肃金昌化工集团“奔马”牌磷酸二铵；天津青上化工“大旺”牌硫酸钾；云南昆铁磷工贸有限公司“铁龙花”牌磷肥；山西丰喜肥业（集团）股份有限公司“丰喜”牌高塔造粒复合肥，湖北宜化“财神”牌二铵，我公司有良好的信誉，在行业内占有技术、资源优势，发展前景广阔。 2009年集团又斥资1000万，增加一条20万吨的复合肥氨酸造粒生产装置，随着公司规模的不断扩大，产品销售区域也在不断扩大。公司长期诚邀各位同仁朋友前来公司洽谈指导。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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