公司全称福建省鑫威汽车部件有限公司，是以重型汽车变速器、汽车齿轮及其锻、铸件为主要产品的专业化生产企业，公司目前拥有国际先进的现代化消失模铸造生产线、数控机加工生产线、热处理生产线、装配生产线以及高效精密的计量、检测、试验手段，为产品的高质量提供了可靠的保证。 公司于2007年7月落户于长汀县工贸新城, 公司占地面积95亩，计划总投资8000万元，采用国际上先进的消失模工艺，生产汽车、工程机械之发动机缸体、变速箱箱体、轮毂、制动鼓等铸件及其机械加工。建成后可达年产3到5万吨的铸件。铸件一次成型，尺寸精度高，表面光洁度好；铸件产品不受重量、形状、结构、材料限制，为产品设计提供了充分的自由度；原先由多个零件加工组装的构件，可以通过分片制模然后粘合的办法进行整体浇铸；原先需要加工形成的孔、洞可以直接铸出，这就大大减少了加工装配的工时和费用。适应范围广,特别适合形状复杂、精度要求高的各种牌号的灰铸铁、球墨铸铁、铸钢件。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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