天津世纪创美科技有限公司是具有国家气象局认证的防雷工程设计/施工双资质的专业防雷工程公司。防雷产品通过CE认证，并在天津气象权威部门进行审核和备案的,同时拥有天津市公安局颁发的安全防护工程证书的施工单位。被评为06年度《防雷明星》企业。 天津世纪创美科技有限公司主要从事光机电一体化、光通讯产品-光纤跳线销售；计算机网络信息系统防雷设计与安装；监控系统及太阳能系列室外照明灯具系统工程的高科技专业企业。 本公司拥有一支高素质的防雷专业技术队伍，由多年从事防雷工程、计算机网络工程、电气技术、通信技术、建筑等行业的专业人员组成，公司具备相应的中、高级技术职务、职称，并经多次防雷技术专业培训，现拥有多名高级工程师，工程师和助理工程师取得个人《防雷工程专业技术资格证书》。 本公司多年来在公路局、市政局、工商局、司法局、移动通信、金融、水利局、房管局等领域拥有广泛的客户，积累了丰富的经验。经本公司设计和施工的防雷工程系统运行正常，防止和减少了雷击造成的人身伤亡和经济损失，本公司所做工程通过有关权威部门及专家的验收和肯定，得到高度评价，产生了良好的社会效益，得到了社会各界的好评.

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

您的姓名：		匿名
内    容：