志英天勤公关咨询机构 企业介绍 北京志英天勤公关咨询有限公司为香港志英策略控股集团成员公司，是为企业提供公共关系服务的专业机构。集团总部位于香港，在北京、上海、广州、深圳等地拥有分支机构，前瞻性地建立了五大核心片区服务团队。 志英天勤，以“专注，专心，专业”为经营理念，为客户提供专业服务，从媒体传播和现场活动的直接效果开始，到影响目标受众的认知、观点和态度，到最终促进企业品牌形象的提升和销售的增加，帮助客户一步一步地取得竞争优势和商业成功。 正是在这一理念的指导下，志英天勤服务领域已经涵括延伸至高科技、汽车、服装、化工、家居、家电、建材、快消、医疗、金融、政府及非赢利组织等在内的十一大行业。 业务范围 品牌推广：品牌传播、品牌策略品牌定位、市场调研整合营销策划 网络营销：网络推广、论坛营销博客营销、专题活动网络新闻发布会 品牌推广：品牌传播、品牌策略品牌定位、市场调研整合营销策划 新闻传播：品牌报道、产品报道事件传播、企业传播领导人报道、战略传播各类信息报道 公关活动：新闻发布会、招商活动经销商大会、促销活动开业庆典、新品发布巡展与联谊活动 危机公关：信息检测、媒体沟通危机预警、危机评估危机解决方案制定清除负面报道 宗 旨：为客户提供专业而全面的品牌增值服务；帮助客户实现最大的商业传播价值 目 标：使志英天勤成为受人景仰的公关咨询专业品牌；使我们的员工成为受人尊敬的公关人 口 号：天道酬勤，商道酬信，业道酬精！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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