陕西鼓风机（集团）有限公司（原陕西鼓风机厂），是国内定点生产透平鼓风机、压缩机的大型骨干企业，省、市重点骨干企业。国家二级企业。1994年通过ISO9001质量体系认证，2001年通过IS014001环境管理体系认证。目前正在进行体系（OHSMS）认证和SA8000社会责任认证。 　　企业始建于1968年，1975年正式建成投产，1996年成立集团公司。1999年6月，以集团公司生产经营主体和精良资产为依托，发起设立西安陕鼓动力股份有限公司，资本金l.455357亿元，集团公司控股98.624%。集团公司下属备件制造公司、低速风机厂、华清机械厂、骊山风机厂、风机安装公司。 　企业位于风景秀丽的骊山脚下，世界第八大奇迹秦始皇兵马俑东侧，占地57万平方米。陕鼓集团拥有总资产23.1 亿元。拥有各种设备2200余台，其中大、精、稀设备122台，进口设备57台，数控设备29台，主要包括数控龙门铣、真空超速试验台、数控等离子切割机、五座标数控加工中心、数控叶片加工中心等。企业建有行业最大的6300KW试车站和国家级技术中心。目前，陕鼓集团现有员工3203人。其中各类专业技术人员1000余人（其中，国家、省市专家37人，博士2人，硕士39人，高级工程师123人，工程师218人）。 　近年来，企业经济效益一直名列省市机械企业及全国风机行业前茅，是陕西省和西安市的利税大户，对国家、陕西及西安经济发展具有重要影响。国家、省、市领导历来重视陕鼓发展，并多次前来视察。1999年6月16日，江总书记视察陕鼓，并给予高度赞赏

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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