顶鑫企业成立于2003年，是由:香港顶鑫企业；上海顶鑫礼品有限公司； 上海顶鑫礼品有限公司广州分公司；广州环礼商贸有限公司；上海顶鑫礼品有限公司广州第二分公司；广州易合数码科有限公司；广州金易塑料电子有限公司；广州仟艺模具塑胶制品有限公司；广州添彩包装制品有限公司组成为顶鑫企业集团；简称--顶鑫企业。 顶鑫企业拥有自创品牌“顶鑫”，产品销售网络遍布全国28个省市、直辖市，产品远销美洲、欧洲、东南亚和中东等国家。国内以礼品的设计、开发、生产销售、服务为一体的大型专业集团公司，专为各行业，如：社会团体、企事业单位，商场和批发市场等供应各种;家居旅游品、塑胶电子产品、文具办公用品，赠品及广告促销品等。我们以优异的产品和真诚的服务赢得了包括全球财富500强在内的众多客户对我们的信赖和支持。 顶鑫企业是一家充满朝气、充满自信的企业，本着“以礼为先，以人为本”的理念，在着重品质与服务的同时更是非常重视人才的发展、企业文化的建设，顶鑫企业将持续为员工提供良好的工作氛围和职业发展空间，诚挚欢迎有志人士加入顶鑫大家庭，共创辉煌未来！

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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