四川绿洲大酒店隶属于连续8年获得全球500强企业－中国人寿集团旗下的一家四星级涉外商务酒店。依托中国人寿集团的优势，酒店已进入高速发展期，因各项业务扩张、发展的需要，现诚邀各专业人士以及职业精英加盟我们的团队。 应聘人员一经录用，酒店将签订正规劳动合同，享受完善的“五险一金”和商业保险；除以上基本薪酬以外，员工每年能享有15个月工资，并享受交通、医疗补贴和半年、年终奖、节约奖、节日费、岗位补贴、年休假等福利，酒店也将为基层中选拔具备潜质的员工提供职业提升平台。

注：每项指标的分值为10分，共10项，总计100分。

指标类别	含义	评分
工作环境指标	是指人才对于雇主提供的工作时间、办公设备、办公环境等方面的满足程度
工作收入指标	是指人才对于雇主提供的工资、奖金方面的满足程度
福利指标	是指人才对于雇主提供的福利制度、津贴补助、家庭关爱等方面的满足程度
职业保障指标	是指人才对于雇主提供的雇佣保证、退休金制度、意外保险制度等方面的满足程度
人际交往指标	是指人才对于雇主提供关于人与人之间相互作用与相互影响的满足程度
组织认同和接纳指标	是指人才对于雇主组织的认可和接受程度
权力和责任指标	是指人才对雇主提供的组织权力和责任的满足程度
社会地位和名誉指标	是指人才对于雇主提供的关于个人地位、声誉、荣誉和名誉的满足程度
挑战性工作指标	是指人才对于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的满足程度
晋升与发展指标	是指人才对于雇主提供的晋升渠道、工作异动等关乎个人发展前景的因素的满足程度

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